女性の労働力活用の問題について

家庭と仕事の両立の難しさについては、以前からもいわれていることであり、難しい問題の一つとして、常に取り上げられてきています。
国家レベルで取り組むべきとされている、女性の働き方への問題とリンクすることとして、常に大きな関心事としてクローズアップされてきています。
いわゆる、女性が光り輝く社会やワークライフプラン、一億総活躍社会などといった言葉が声高に叫ばれるようになってきており、その実現に向けての動きについても、徐々にではありますが、推し進められています。
日本では、女性の社会進出が遅れているといわれており、世界各国からも厳しい意見が寄せられています。
世界第三位といわれる経済大国でありながらも、女性経営者や女性管理職などが極めて少ないといわれています。
そんなこともあり、女性の要職への登用を積極的に進めていく動きが進んでいるのです。
むろん、家庭生活が大切であることもいうまでもありません。
家事や育児、介護などということも、必要なことです。
従前の常識からすれば、家の中のことは女性が、仕事は男性がといったかたちが当然ともいわれてきました。
しかしながら、時代の流れとともに、そのあり方が見直されているのです。
このような女性への期待感が高まっている背景には、人口減少による、働き手の減少が起こる可能性があることも指摘されています。
このまま働き手が減り続けていくことによって、日本の国力低下につながることが懸念視されているのです。
そう考えるとやはり女性が働きやすい社会や環境が必要になってくることは必須です。